一是拓展渠道引才。滚动梳理用人单位急缺人才、海外人才库“两张储备清单”，依托7个海外人才联络站，今年在全市率先开展校地联合赴外引才，对接海外专家博士350余人次。依托江苏中亚中心及中亚江苏中心双平台，联合省、市人才集团建设国际人才交流中心，精准对接产业人才信息。二是校企联合育才。成立“模数师学院”，与东南大学、国机数科等多所高校企业联合办学，首批50名学员已经开班；推动科大讯飞与东南大学、南京农业大学签订产教融合基地协议，助力人才培养适配产业发展。开展国家、省级重点人才项目辅导，今年申报创新类人才项目117个，其中国家级项目申报数超去年3倍。三是强化服务留才。联合跃进集团对廖家巷18号老旧小区实施改造，打造“新工—跃进人才社区”，建成后可保障数百名人才安居。建立院士联系服务工作制度，区领导一对一联系服务驻区院士专家，逐一落实院士建议。启动“苏青小店”培育计划，为青年创业者搭建成长平台，目前首批17名创业者已完成门面签约。