一是精准对接产才需求。组建高校服务专员队伍，“一对一”对接南理工、南林等辖区高校，开展座谈交流10余次；逐一对接36家专精特新重点企业，编制产才匹配清单，实现校企需求精准匹配。二是靶向提升就业能力。开设青年电商实训营、高校AI课程以及AI赋能集训营，超500人次参加；推荐16名高校教师及企业高管入选全市就业指导专家库，提供针对性就业指导。三是多元拓宽就业渠道。举办线上线下高校毕业生专场招聘会43场，提供就业岗位5000余个，主办进校招聘活动4场，提供岗位3000余个，初步达成就业意向约500人次；组织43家单位走进南师、南财等高校招引人才；推出“暑期社会实践”“青柠助理”项目，超200名大学生参与。（区人社局、团区委）