为深入贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，紧扣 “十五五” 规划 “统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”的工作要求，新街口街道启动了“企业面对面 服务零距离”人才服务进企业惠企赋能专项行动。5月25日下午，街道联合玄武区委组织部、区发改委、区人社局等与人才服务、人才项目、人才政策等相关的职能部门，首站走进省属国企江苏省农垦集团有限公司，为集团及下属企业送上贴心服务 “大礼包”。

活动伊始，“惠企服务团”结合实际需求为企业讲解引才用才、发展升级中的痛点难点问题。

区委组织部首先围绕市区重点人才项目的申报条件、支持政策、评审流程及配套服务保障等内容进行了系统介绍。宣讲内容条理清晰、重点突出，为企业引才育才、打造人才梯队提供了明确的行动指引，帮助企业精准对接人才政策，更好地吸引和留住核心人才。

随后，区人社局聚焦留学人员引进支持、人才就业补贴、企业职工技能培训等热点问题，结合实际案例和常见问题，详细讲解了政策的适用范围、申报条件、办理流程和补贴标准。让企业清晰了解如何借助政策红利，降低引才用工成本。

最后，区发改委(工信局)从企业发展全生命周期需求出发，围绕企业梯度培育、资质申报、项目扶持等关键政策进行深入解读，详细梳理了企业在成长过程中可享受的政策支持和申报路径，为企业提质增效、转型升级提供了清晰的政策指引。

在提问交流环节，现场气氛热烈，省农垦集团及下属企业分管人力资源工作的代表们结合自身工作就“行业自主评价体系建立”、“柔性引才注意事项”、“专业技术类实习院校对接”等问题踊跃提问。各部门耐心倾听、逐一回应并结合企业实际情况，提供了个性化的指导建议和解决方案。

江苏省农垦集团人力资源部相关负责人表示：“这次活动非常及时，政策解读清晰明了，现场答疑也解决了我们很多实际工作中的困惑，让我们对各项惠企政策有了更全面的了解，也更有信心用好政策、发展企业。”

此次活动是新街口街道优化营商环境、赋能企业发展的重要举措，通过 “政策宣讲+互动交流”的一站式服务切实打通了政策落地的 “最后一公里”，让企业在家门口就能享受到精准、高效的人才服务，增强了企业的获得感和满意度。

人才是第一资源，企业是发展根基。下一步，新街口街道将持续聚焦企业发展需求，深化政企联动机制，不断优化惠企服务举措，推出更多形式多样、内容丰富的 “新企荟” 系列活动，为玄武区高质量发展贡献力量。

编辑：孙增泰

审核：张广兴