不久前，大石桥社区的网格员在走访辖区内的合顺财务管理有限公司时，公司负责人无意间吐露了一桩烦心事：“我们做财务的，政策变化太快，经常需要给员工搞培训。但自己花钱在外面找老师，不仅费用高，关键是经常找不到真正懂政策、讲得透的专业人士，钱花了，效果却不好。”

说者无心，听者有意。网格员默默将这一诉求记下，并第一时间将相关情况反馈至“楼事会”和社区书记。

依托“‘新企治’三张清单”机制，社区快速精准匹配辖区资源，锁定共建单位市审计局，其在财务审计相关政策法规领域具备专业优势。治理单元挂钩干部、社区网格员主动对接，详细反馈企业培训需求。市审计局高度重视，选派经验丰富的业务骨干，为企业量身定制培训课程。

培训当天，市审计局专家围绕行业审计监管政策、财务报表审计要点、税务稽查应对策略、税务风险防范及内控体系搭建等重点内容，深入浅出逐项解析。内容既有政策高度，又贴合实务操作，合顺财务的工作人员听得认真、问得踊跃，现场互动热烈。合顺财务的负责人由衷感慨：“这样的服务，真正帮到了我们心坎上。”

合顺财务的困扰，其实是财税类小微企业普遍面临的共性难题。考虑到辖区内从事财税服务的小微企业不在少数，社区主动延伸服务触角，面向周边同类企业开放培训资源，真正实现从“服务一家”到“普惠一片”。

企业有需求，治理有回应。街道聚焦企业难点痛点，通过走访摸需求、联动聚资源、精准抓服务，实现从被动供给向需求定制转变，不断擦亮基层治理精细化底色，让为企服务更有精度、更有温度。

编辑：孙增泰

审核：张广兴