玄武区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以专业化建设为抓手，多措并举打造高素质人民调解队伍，为基层社会治理注入法治动能。

一是建强队伍，汇聚多元解纷力量。玄武区坚持“专兼结合、德才并重”，不断壮大人民调解队伍。组建11人特邀调解员服务队，涵盖退休法官、律师、社区工作人员、机关退休干部等，形成老中青三代优势互补的工作梯队。成立12人调解专家库，从全区律师、金牌调解员、特邀调解员中选拔调解能手，为疑难复杂和专业性较强的矛盾纠纷“把脉问诊”。

二是精准赋能，提升专业实战能力。常态化举办人民调解员暨“法律明白人”培训班，邀请知名法官、律师和调解专家现场授课，系统讲授调解理论及实务知识。创新举办“调解微讲堂”，采取“主讲人授课+互动研讨”形式，邀请调解能手分享实用调解方法。深化“调解专家进社区”专项行动，组织调解专家“一对一”帮扶结对社区，开展针对性业务培训和实战指导。

三是创新机制，激活基层治理效能。依托“公调对接”“访调对接”等机制，打造“玄武和‘枫’”调解品牌网络。深化诉调对接，推进非诉服务法院分中心规范化建设，将适宜调解的案件分流至基层调解组织。持续优化“苏解纷”线上调解平台，实现“线上+线下”融合服务。今年以来，全区累计组织纠纷排查526次，化解各类矛盾纠纷2290件，有效筑牢了基层和谐稳定的“第一道防线”。

编辑：郭倩倩

审核：周新奇