2025年度玄武区法治建设第一责任人履职情况测评工作后，区委依法治区办持续发力，针对查找出的薄弱环节和存在问题，精准发力，形成工作闭环，重点在问题整改、结果运用和长效机制上下功夫，致力做好“后半篇”文章，切实提升“一把手”依法履职的能力和水平。

一是抓好问题整改。根据《南京市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责 情况列入年终述职内容工作细则》的要求，将法治建设成效纳入领导干部政绩考核指标体系，压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责；及时跟进述法评议后续工作，向述法对象发放问题清单，提醒述职者在规定时间内整改落实到位；强化追责问责，进一步增强党政主要负责人法治建设第一责任人意识。

二是强化结果运用。区委依法治区办将党政主要负责人述职测评情况向区委组织部和区纪委进行了通报，将整改情况纳入年度法治建设考核，作为单位和个人评先评优的重要依据。把测评结果与领导干部工作实绩和考察使用挂起钩来，让法治成为党政主要负责人的底线思维，倒逼“关键少数”提升法治素养和法治能力。

三是建立健全长效机制。针对述法中发现的问题，建立健全“述、评、督、改”责任闭环体系，持续压实“一把手”主体责任，树立和践行正确政绩观，推动法治建设与经济社会发展深度融合，为玄武高质量发展提供坚实法治保障。

编辑：马文

审核：周新奇