本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南京市政府信息公开规定》要求，由南京市玄武区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）编制的2025年政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告所列数据统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度报告电子版可在南京市玄武区政府网站信息公开专栏下载。如对本报告有任何疑问，请联系：南京市玄武区人力资源和社会保障局党政办公室；联系电话（传真）：025-57715055；联系地址：南京市玄武区珠江路275号；邮编：210018。 

一、总体情况

（一）主动公开情况

2025年主动公开政府信息116条，全文电子化率100%。116条信息均依托玄武区政府网站政府信息公开平台发布。

（二）依申请公开情况

2025年本单位受理政府信息公开申请13件，申请人均为自然人。所有申请均依法按期办理，其中本年度办结11件，结转下年度继续办理2件。

（三）政府信息管理情况

持续完善信息管理制度，动态更新政府信息公开目录和指南。严格执行信息发布“三审三校”制度，进一步强化内容审核与保密审查，确保公开信息准确、权威、安全。针对2025年出现的依申请公开新情况，着手梳理并优化内部办理流程，提升规范化水平。

（四）平台建设情况

主要依托玄武区政府门户网站开展信息公开，持续优化“稳岗就业”“社会保障”等特色栏目。

（五）监督保障情况

将政府信息公开工作纳入年度工作考核范畴，主动接受社会评议和监督。全年受理并办结因政府信息公开引发的行政复议1件、行政诉讼1件。通过案例复盘，查找工作不足，不断完善监督反馈机制，确保各项工作依法合规运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要存在问题

一是依申请公开办理能力面临新考验。2025年收到政府信息公开申请13件，相较于2024年零申请的情况，在办理过程中反映出工作人员在处理依申请公开及后续的行政复议与诉讼方面存在经验欠缺、流程不够熟练等问题。

二是专业化队伍建设亟待加强。负责政府信息公开工作人员均为兼职，系统性的法律知识和实务操作培训仍需加大力度，以应对日益复杂的公开需求与法律风险。

（二）下一步改进措施

一是加强依申请公开规范化建设。制定和完善依申请公开内部办理流程，明确各类申请的受理、审查、答复流程，加强对“不予公开”“无法提供”“不予处理”等情形的法律依据和事实认定培训，提升答复质量和规范性。

二是强化人员培训与能力提升。积极参加政府信息公开专题培训，定期开展内部案例研讨，与律师事务所加强经验交流，重点培训《政府信息公开条例》适用、行政复议与诉讼应对等内容，提升工作人员专业素养和应变能力。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开处理费。无其他需要报告的事项。