本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南京市政府信息公开规定》要求，由南京市玄武区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)编制的2024年政府信息公开工作年度报告。全文包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年度报告电子版可在南京市玄武区政府网站信息公开专栏下载。如对本报告有任何疑问，请联系:南京市玄武区人力资源和社会保障局党政办公室;联系电话(传真):025-85660012;联系地址:南京市玄武区珠江路275号;邮编:210018。

一、总体情况

(一)主动公开情况

2024年主动公开政府信息140条，全文电子化率100%。140条信息均依托玄武区政府网站政府信息公开平台发布。

(二)依申请公开情况

2024年本单位受理政府信息公开申请0件。

(三)政府信息管理情况

按照政府信息公开目录和指南编制要求，科学规范政府信息类别，明确界定主动公开、依申请公开和不予公开政府信息范围。健全信息审核发布制度，严格落实三审三校制度，确保公开信息及时准确。

(四)平台建设情况

区人社局政府信息公开平台主要依托玄武区政府门户网站设立，主要包括:政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年度报告、申请公开政府信息五部分。结合本单位职能特点和重点工作，做好稳岗就业、社会保障等栏目信息维护。

(五)监督保障情况

2024年区人社局政府信息公开监督保障顺畅，未有监督意见未处理或存有遗留问题的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要存在问题:一是网上政府信息公开滞后，如系统升级导致社保等业务办理渠道变化，线下进行公示同时，未同步上网公示，给办事群众带来困扰;二是人员专业素质短板，从事政府信息公开工作的人员身兼数职，人员调整后缺乏系统培训，难以精准把握公开尺度。

下一步改进工作主要包括:一是继续加强各科室政府信息网上主动公开意识;二是积极参与上级信息公开专题培训，定期组织内部工作人员交流，提升专业素质。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开处理费。无其他需要报告的事项。

编辑:曹辰

审核:吴安震