2024年1月28日

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南京市政府信息公开规定》要求，由南京市玄武区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)编制的2023年政府信息公开工作年度报告。全文包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告所列数据统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告电子版可在南京市玄武区政府网站信息公开专栏下载。如对本报告有任何疑问，请联系:南京市玄武区人力资源和社会保障局党政办公室;联系电话(传真):025-85660012;联系地址:南京市玄武区珠江路275号;邮编:210018。

一、总体情况

2023年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级关于政府信息公开工作部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作及社会群众关注关切，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，推进政府信息公开制度化、规范化、常态化，努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为办好人民满意的人社服务提供有力支撑。

(一)主动公开情况

2023年主动公开政府信息166条，全文电子化率100%。166条信息均依托玄武区政府网站政府信息公开平台发布。

(二)依申请公开情况

2023年本单位网上受理政府信息公开申请1件，所申请信息本单位不掌握，无法提供，已答复告知。

(三)政府信息管理情况

按照政府信息公开目录和指南编制要求，科学规范政府信息类别，明确界定主动公开、依申请公开和不予公开政府信息范围。健全信息审核发布制度，严格落实三审三校制度，确保公开信息及时准确。

(四)平台建设情况

区人社局政府信息公开平台主要依托玄武区政府门户网站设立，主要包括:政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年度报告、申请公开政府信息五部分。结合本单位职能特点和重点工作，做好稳岗就业、社会保障等栏目信息维护。

(五)监督保障情况

加强组织领导和工作考核，强化监督检查，及时开展网站排查，将网站建设更新与维护纳入年底考核，落实工作责任。2023年区人社局政府信息公开监督保障顺畅，未有监督意见未处理或存有遗留问题的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要存在问题:一是政府信息公开内容不够丰富和完善，二是政府信息公开工作的宣传不够到位，影响企业、群众对相关政策、信息知晓的时效性。针对以上问题，我局下一步改进工作主要包括:一是继续加强科室、事业单位信息主动公开意识，丰富公开内容，二是继续加大信息公开工作宣传力度，鼓励更多企业、群众登陆政府网站查阅相关信息。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开处理费。无其他需要报告的事项。

编辑：曹辰

审核：苏勤