本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南京市政府信息公开规定》要求，由南京市玄武区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)编制的2022年政府信息公开工作年度报告。全文包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告电子版可在南京市玄武区人民政府网站信息公开专栏下载。如对本报告有任何疑问，请联系:南京市玄武区人力资源和社会保障局党政办公室;联系电话(传真):025-85660012;联系地址:南京市玄武区珠江路275号;邮编:210018。

一、总体情况

2022年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于印发 2022 年政务公开工作要点的通知》的要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作及社会群众关注关切，加强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，不断提升政府工作透明度，助力疫情防控和社会发展，取得积极成效。

(一)主动公开情况

2022年主动公开政府信息141条，全文电子化率100%。141条信息均依托玄武区政府网站政府信息公开平台发布。

(二)依申请公开情况

2022年本单位网上受理政府信息公开申请2件，均为本单位无法提供政府信息，其中1件为本单位不掌握相关政府信息，1件为没有现成信息需要另行制作，已答复告知。

(三)政府信息管理情况

按照政府信息公开目录和指南编制要求，进一步科学规范政府信息类别，明确界定主动公开、依申请公开和不予公开政府信息范围。坚持“公开是原则，不公开是例外”，对拟制的公文严格审核把关，落实审核发布流程，提升信息公开质量。

(四)政府信息公开平台建设情况

区人社局政府信息公开平台主要依托玄武区政府门户网站设立，主要包括:政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年度报告、申请公开政府信息五部分。结合本单位职能特点和重点工作，做好医疗救助、稳岗就业、社会保障等栏目信息维护。

(五)政府信息公开监督保障情况

加强组织领导和工作考核，强化监督检查，将网站建设更新与维护纳入年底考核，落实工作责任，不断提升政务公开工作质量和水平，充分发挥政府信息公开监督与考核作用，按要求整改完善，提升信息公开质效。2022年区人社局政府信息公开监督保障顺畅，未有监督意见未处理或存有遗留问题的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局政府信息公开工作稳步推进，但还存在一些问题:一是部分科室人员岗位调整，政府信息公开工作开展连续性不够;二是部分信息线下公示后，未能第一时间线上公开。针对以上问题，我局下一步改进工作主要包括:一是加大科室、事业单位新任信息员培训;二是加强科室、事业单位信息线上公开意识。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开处理费。无其他需要报告的事项。

编辑：曹辰

审核：苏勤