本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南京市政府信息公开规定》要求，由南京市玄武区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）编制的2019年政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告所列数据统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年度报告电子版可在南京市玄武区政府网站信息公开专栏下载。如对本报告有任何疑问，请联系：南京市玄武区人力资源和社会保障局党政办公室；联系电话（传真）：025-85660012；联系地址：南京市玄武区珠江路275号；邮编：210018。 

一、总体情况

2019年，区人社局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于印发2019年政府信息公开工作要点的通知》要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”，持续拓宽公开领域、更加重视互动交流、加强内部机制建设，努力提高政府工作的透明度，为建设法治政府和服务型政府做好基础保障。

（一）新《条例》宣传教育培训情况

2019年《中华人民共和国政府信息公开条例》修订实行后，区人社局组织政府信息公开、政务新媒体发布人员认真学习条例，掌握信息公开相关要求，并对已公开内容逐条、逐项审核，保证政府信息公开内容准确及时、真实有效。

（二）主动公开情况

2019年主动公开政府信息194条，全文电子化率100%。194条信息均依托玄武区政府网站政府信息公开平台发布，其中：重点工作24条，劳动培训54条，补贴信息28条，社会保障31条，招聘信息44条，建议提案答复2条，其他信息11条。

（三）依申请公开办理情况

2019年本单位受理政府信息公开申请2件，其中通过网上受理申请2件。1件予以公开，1件申请公开信息不存在。

（四）政府信息资源管理情况

坚持“公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，把群众最关心、最需要了解的重大问题、重大决策事项作为政务公开的重点，实现一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，公开内容更加充实，公开时间更加及时，公开重点更加突出，政务公开质量进一步提高。

（五）政府信息公开平台建设情况

区人社局政府信息公开平台主要依托玄武区政府门户网站设立，主要包括：政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年度报告、申请公开政府信息五部分。各部分功能齐全、运维正常。

（六）政府信息公开监督保障情况

区人社局党政办公室负责推进协调政府信息公开平台建设和管理工作，上级监督部门为玄武区政府办公室。2019年区人社局政府信息公开监督保障顺畅，未有监督意见未处理或存有遗留问题的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.新《条例》宣传教育培训方面

存在主要问题：对新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习研究运用需进一步加强。

主要改进措施:持续深化学习，提升业务能力，组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等政府信息公开知识,严格按照新条例、新办法要求，强化主动公开意识，及时准确公开政府信息，不断提升政府信息公开工作水平。

2.政府信息公开平台建设方面

存在主要问题：与南京市政府信息公开平台人社信息目录未完全对接。

主要改进措施:对照南京市政府信息公开平台人社信息目录，进一步梳理区级人社政务公开目录，加强日常管理，丰富目录内容，确保信息公开专栏框架清晰、内容丰富、发布准确、运转顺畅。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。