“邀约式”安全服务 护航区域安全发展

玄武区作为中心城区，辖区经营主体高度密集、产业业态多元复杂，酒店文旅、工贸制造、危化品实验室等重点行业交错分布，安全监管覆盖面广、点位繁多、类型复杂，基层安全治理任务艰巨、责任重大。为持续规范涉企行政检查、优化营商环境，玄武区应急管理局依托市“181”平台邀约码工作机制，全面推行“企业自主预约、专家上门问诊、精准对症施策”的安全生产帮扶新模式，充分调动企业落实安全生产主体责任的主观能动性，破解企业安全管理堵点难点，推动安全监管从 “上门执法” 向 “下沉助企” 深度转型。

畅通诉求“新”渠道，实现安全服务“企业点单”

打破传统监管“单向检查、企业被动迎检”固有框架，依托“181”线上平台打通诉求直达通道，把安全服务选择权交到企业手中。企业可结合自身生产运营实际、安全管理短板，在线自主提交专项帮扶申请，精准匹配自身安全提升需求。

目前，维景大酒店、太和紫金大酒店、苏美达集团、安美医药等文旅、工贸、医药多类型经营主体已主动发起服务邀约，彻底扭转以往企业被动迎检的局面，安全服务迈入“按需点单、按需供给”新阶段，服务适配度、精准度显著提升。

创新监管“新”模式，推行专家驻场“精准问诊”

告别以往“一刀切”、同质化的常规检查，搭建“班子带队、专家驻场、分类施策”柔性助企服务体系。接到企业邀约申请后，由局分管领导牵头，整合执法骨干、行业资深专家组建专项服务专班，对照安全生产“六化”建设标准、“三警”工作机制，为企业开展全方位沉浸式安全“体检”。

针对人员密集酒店、生产加工厂区、危化品实验室等不同场景差异化风险分类排查，细致梳理安全台账、制度落地、现场管控等各环节漏洞，为企业量身定制隐患整改、管理体系升级方案。全程采取“一对一指导、手把手教学”帮扶方式，以专业暖心服务替代刚性处罚，持续转作风、提效能。

凸显共治“新”实效，激活企业安全“内生动力”

常态化、定制化上门邀约帮扶，不断强化企业安全生产主体责任意识，构建起“政企联动、双向协同、共建共治”安全治理新格局。辖区一家酒店安全负责人深有感触：“从前一听说检查就紧张，现在反倒盼着监管人员和专家上门，帮我们找准隐患、补齐短板。”朴素心声，正是政企同心携手、共筑安全防线最鲜活的真实写照。

完成上门帮扶后，各企业对照专家意见迅速立行立改，逐项清零问题隐患；更以此为契机，建立“隐患排查—整改落实—复核销号”闭环管理机制。借助专家现场实操教学，企业将外部专业指导标准转化为日常常态化管理准则，完成从“被动接受检查”到“主动自查自治”的蜕变，从根源激活企业自主抓安全的内生动力。

截至目前，区应急管理局依托企业安全邀约机制，累计上门开展精准帮扶10余次。全局坚持靶向施策、下沉服务，针对人员密集场所、危化品实验室等重点领域逐项排查整治，切实补齐安全管理薄弱环节，从源头防范化解各类安全风险。与此同时，柔性暖心、专业务实的助企帮扶举措，进一步拉近政企沟通距离，提升企业对安全监管工作的理解度与认同感。

下一步，区应急管理局将持续锤炼优良政务作风，深耕精细化安全治理，持续擦亮辖区优质营商环境底色，以坚实可靠的安全屏障，护航辖区社会稳定与经济高质量发展。

编辑：鲁  弟

审核：何  毅