根据统一部署，2024年3月22日至6月22日，区委第二巡察组对区退役军人事务局党委开展了巡察，2024年7月24日巡察组向区退役军人事务局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

一是提高政治站位，扛牢主体责任。局党委坚决扛起巡察整改工作政治责任，7月26日召开专题会议，研究部署整改工作。8月22日召开巡察整改专题民主生活会，局领导班子成员以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求，扎实推进整改工作。

二是加强组织领导，从严从实整改。研究制定《玄武区退役军人事务局党委关于区委巡察反馈意见整改工作方案》，认真制定整改措施。坚持从具体问题抓起，从突出问题改起，对能够立即解决的问题立纠立改，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。

三是推动建章立制，巩固整改成效。全局统一思想，强化担当作为，坚持将“当下改”和“长久立”结合起来，全面梳理政府采购、财务审核、项目建设等工作，以点带面、举一反三，把整改成效转化为推动退役军人工作高质量发展的动力。

二、整改落实情况

1. 关于学习不深入、不系统问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是落实理论学习制度。整改期间，局党委组织开展11次“第一议题”集中学习，8月5日，局党委理论学习中心组对习近平总书记2022年在海南考察调研时对退役军人工作作出的重要指示精神进行了补学。2025年1月14日，局党委理论学习中心组集中学习习近平总书记接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表时的重要指示精神，以及全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，强化做好军休干部服务保障工作的责任感、使命感。二是深入开展专题研讨。抓住研讨交流这一关键环节，局党委理论学习中心组围绕7月29日全国退役军人工作会议召开，习近平总书记对退役军人工作做出的“把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好”重要指示，开展专题学习及交流研讨，研究部署年度重点工作任务。三是推动党纪学习教育走深走实。军休所结合实际，先后组织党员干部赴雨花台烈士陵园、渡江战役纪念馆、梅园新村纪念馆等廉政教育基地开展“学条例、明底线、强自觉”现场教育20场次。

2. 关于学用结合不够紧密问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是坚持理论联系实际。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学思践悟走深走实。8月12日聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，围绕“残疾军人抚恤补助”等优抚专项资金和政府采购专项整治，以及军休干部拿药难等问题开展专题研讨，有效促进学用结合。二是持续强化学以致用。结合退役军人返乡“第一课”、专项招聘、个性化培训、“送政策送文化”进军营、优待证办理等工作，宣传解读退役军人政策法规，多措并举把对退役军人的优待尊崇落到实处。三是提升“三联建三服务”工作质效。组织召开退役军人专场招聘会，在全市率先打造“军民共建新时代学雷锋实践站”服务品牌，为退役军人、孤寡老人、困难群众开展就业创业、助老帮困等服务活动，持续协调战区总医院“社区家庭病床”为军人军属做好服务。

3. 关于基层调研走访不够深入问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是常态化落实“四下基层”工作制度。聚焦退役军人关心关注问题，局领导班子成员定期深入基层调研指导工作开展。9月12日，局领导班子调研军休六所，听取基层建议意见，回应军休干部期望。区退役军人服务中心和各街道、社区退役军人服务站，逐级建立“四访”服务对象人员信息库。二是加强指导帮助基层工作开展。扎实开展“四访四送”常态化联系退役军人活动，指导基层服务站点开展工作。指导梅园新村街道退役军人服务站完成提档升级。12月份，组织退役军人服务体系能力提升业务培训，提升工作人员服务“软实力”。

4. 关于对退役军人就业帮扶力度不大问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是选配优质教育培训资源，加强培训，提升就业能力。探索“教育先行、岗位跟进”的行业合作模式。筛选优质承训机构承办退役军人适应性培训、个性化培训和特色培训。稳步推进学历教育和技能培训，定期开展职业技能提升、创业等培训，帮助退役军人提升综合能力素质。适时组织自主就业退役军人进行适应性培训，帮助退役军人尽快转变角色，投身玄武经济社会建设。二是拓宽就业渠道，整合资源，提升服务水平。筹措与退役士兵特长相匹配的岗位，联合区人社局、教育培训承训机构等相关部门组织专场招聘会，搭建用人单位和退役军人“双向选择”就业平台，充分发挥退役军人在创业典型引领、吸纳就业等方面的作用，深入挖掘、培育一批具有社会责任感的退役军人创业团体吸纳退役军人就业。

5. 关于排查化解信访矛盾不够有力问题的整改。

已整改完成并长期坚持。9月5日，局党委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、《信访工作条例》等，局领导班子成员结合工作实际进行交流研讨。积极组织机关干部参加全省“提升信访工作能力”培训班、全省信访工作法制化业务评查暨业务骨干培训班等，进一步提高做好信访工作的能力素质，推动信访矛盾问题妥善解决。严格落实信访工作责任制，建立局领导下访、接访制度及“月月通报”等工作机制。

6. 关于“两个责任”履行不到位问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是落实全面从严治党主体责任。认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。12月27日局党委理论学习中心组进行加强党风廉政建设专题学习，认真学习中共中央政治局12月9日会议关于2025年党风廉政建设和反腐败工作相关内容。坚持将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，进一步强化正面引领、警示教育，做到早发现、早提醒、早纠正，进一步筑牢廉洁自律防线，推动全面从严治党主体责任落地落实。二是进一步提升派驻监督质效。派驻纪检监察组立足监督第一职责，以开展党纪学习教育和区委巡察为契机，将以案促改、以案促治作为“三不腐”一体推进的有效举措，协助并督促区退役军人事务局制定《玄武区退役军人事务局党委关于区委巡察反馈意见整改工作方案》等文件，将制定的整改措施、整改目标和完成时限纳入日常监督范围，对落实情况进行全程跟踪监督，确保各项整改措施真正落地见效。列席区退役军人事务局党委会、巡察整改民主生活会、党建述职会等重要会议，全程监督2024年度政府安排工作退役士兵选岗会，确保选岗工作在“阳光”下运行。督促区退役军人事务局结合岗位职责制定完善廉政风险点及防控措施。对区退役军人事务局科级干部职级晋升有关事宜进行监督把关，出具廉政意见6人次。开展优抚资金的专项监督，针对存在的问题制发监察建议，指导区退役军人事务局制定《关于优抚资金管理问题的整改方案》，并督促整改落实。

7. 关于“四风”问题时有发生问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》等文件规定，严格规范党费使用管理。二是全面排查廉政风险，制定有针对性的风险防控措施。指导各单位会计从业人员积极参加年度会计专业技术人员继续教育培训，提升财务管理水平。三是落实审计整改跟踪检查机制，制定整改方案和清单，对账销号，切实做好整改工作，加强审计成果运用，推动各项工作健康有序开展。

8. 关于报销审核不严格问题的整改。

已整改完成并长期坚持。局党委理论学习中心组召开扩大学习会，组织机关干部学习《玄武区区级机关差旅伙食费和市内交通费收交管理办法》《玄武区区级机关培训费管理办法》等规定，要求各单位各部门掌握报销标准流程，切实规范财务报销行为。

9. 关于执行财务制度不到位问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是严格按照独立事业法人单位管理，落实财务管理规章制度和政策法规，做到经费支出独立结算。二是组织相关工作人员学习固定资产管理有关要求，完善资产管理与财务管理工作制度，确保“账账相符、账卡相符、账实相符”。

10. 关于项目资金预算执行率较低问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是按照规定要求，认真编制2025年资金收支预算。年初结转的义务兵家庭优待金及立功奖励金，在2024年11月发放义务兵家庭优待金及立功奖励金时，全部使用完毕，执行率达到100%。二是切实加强与区人武部沟通协调，及时核实符合发放义务兵家庭优待金和大学生士兵奖励金的义务兵信息。2024年12月底前，立功奖励金已经全部发放到位。

11. 关于落实党建工作要求打折扣问题的整改。

已整改完成并长期坚持。主要领导与班子成员、班子成员与分管科室和直属单位负责人、科室负责人与本科室工作人员、局属事业单位负责人与本单位工作人员及各军休党支部书记，分层分类开展谈话谈心，了解党员干部履职情况，引导广大党员干部坚定理想信念，心往一处想、劲往一处使。

12. 关于执行“三重一大”制度不严格问题的整改。

已整改完成并长期坚持。落实“三重一大”决策制度，严格执行“末位表态”制度，凡涉及“三重一大”事项决策由局领导班子成员集体研究讨论后作出决定。定期对会议贯彻落实情况开展调度，坚决杜绝“言行不一、纸上谈兵”等情况发生。

13. 关于对基层干部队伍建设重视不够问题的整改。

已整改完成并长期坚持。2024年10月开展局属事业单位干部调整工作，军休所领导班子配备基本到位，军休所领导年龄偏大情况得到改善。落实年轻干部“优苗选育”工作要求，选派青年骨干参加全市退役军人事务系统年轻干部培训班、全省退役军人事务系统中青年干部培训班等各类培训10余次。举办军休系统综合能力提升培训班，提升干部能力素质，加强干部队伍建设。

14. 关于“三会一课”制度落实不严格问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是局党委督促指导各党组织规范落实党建工作任务。下发理论学习和组织生活的工作提示，各单位明确专人负责“三会一课”记录，原汁原味反映“三会一课”开展情况。二是结合军休干部工作实际，灵活开展“三会一课”。军休三所举办庆祝中华人民共和国75周年书画摄影展，军休七所“银发先锋”志愿服务队与公教一村社区联合开展义诊、环境美化志愿服务活动。

15. 关于民主生活会相关要求落实不到位问题的整改。

已整改完成并长期坚持。认真学习《中国共产党章程》、中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》等，规范落实民主生活会会前准备、会议召开、会后整改三个阶段各项工作要求，高质量开好巡察整改专题民主生活会。

16. 关于落实巡察整改要求不够到位问题的整改。

已整改完成并长期坚持。一是落实谈心谈话工作制度，做好关怀激励，重点监督各单位主要负责人和关键岗位工作人员，跟踪了解谈话效果。二是局领导班子成员落实挂钩联系工作制度，认真制定工作方案，下沉基层开展调查研究，摸清军休干部康养需求，推动问题解决。

17. 关于对军休干部反映强烈的问题协调解决不到位问题的整改。

一是关于增设医疗点的问题。局党委协调区卫健委，推动军休六所和孝陵卫社区医院深度合作，于2024年10月建成军休六所医疗点并首次开诊。2024年11月起，副师级军休干部定点医疗调整为通用医疗，极大方便了军休干部就近就便看病拿药。

二是关于加装电梯问题。为解决军休干部上下楼难的问题，局党委指导军休所协调相关部门，完成军休小区26部电梯的安装，四所所部所在的军休小区已全部加装；完成军休五所军休干部活动场所电梯加装。2025年，将为军休二所、军休六所军休干部活动场所各加装一部电梯。积极协调相关部门，全力推动军休五所反映强烈的一部电梯加装工作。

三、下一步全面推进整改计划

一是强化政治建设，做好巡察“后半篇文章”。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述及关于退役军人工作重要论述精神，把巡察整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，坚决做好巡察整改“后半篇文章”。

二是压实政治责任，推动问题清仓见底。压紧压实巡察整改主体责任，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，对未完成事项紧盯不放，针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，抓紧抓实，确保整改工作取得实效。

三是健全长效机制，抓好整改成果转化。坚持举一反三，进一步补短板、强弱项、促提升，向社会公开整改情况，接受党员干部群众监督，接受合理化意见建议，不断巩固整改成果，推动玄武退役军人工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：025-83683370；地址：南京市玄武区珠江路683号307办公室；邮箱：250587725@qq.com 。

中共玄武区退役军人事务局委员会

2025年3月10日

编辑：王昆

审核：王华