新业态从业人员参保路上总是有各种小问号，之前未参保的能不能补缴？以灵活就业身份参保和以企业职工身份参保到底有啥不一样？在南京工作多久能在这儿退休？别着急，今天就来把这些疑惑统统 “清零”，让你参保明明白白！

01新业态人员如果之前未参保，能否一次性补缴？

与平台企业签订劳动合同的人员，如企业存在应缴未缴情形的，可向社保经办机构申请补缴。需注意的是，参保人员首次参加基本养老保险的年龄不得超过国家法定退休年龄。

未与平台企业签订劳动合同的人员，以灵活就业人员身份参保，在一个自然年度内最长可按年申报缴纳企业职工基本养老保险费，但不得违规向前进行以往年度的补缴来增加缴费年限。

比如：2025年4月办理灵活就业人员参保手续，可以自2025年1月起补缴，但不可向前补缴2024年底前的养老保险。

02灵活就业人员与企业职工在参加养老保险方面有什么不同？

灵活就业人员和企业职工参加的都是企业职工基本养老保险，两者在退休时的养老金计发办法一致，并无区别，只是在缴费时涉及的缴费比例略有不同。灵活就业人员是依据本人收入自行选择相应的缴费档次，按20%的比例缴纳，都是由个人承担；而企业职工是以本人的工资总额为基数，按24%的比例缴纳，其中单位承担16%，个人承担8%。

03灵活就业人员和企业职工在享受养老保险待遇方面有什么不同？

养老金是根据每个参保人员历年缴费的多少、缴费年限的长短计算的。无论是由单位参保，还是以灵活就业人员身份参保，只要上述缴费情况相同，在江苏省内（含南京）退休后领取的养老金是一样的。

04新业态人员在南京工作多少年可以在南京退休？

非我市户籍的新业态人员在我市参加职工养老保险（非临时账户），最后参保地在我市且缴费满10年的，待遇领取地就在我市。我市户籍的新业态人员只要到龄时在我市参保（无论所在区划、无论缴费年限长短），待遇领取地也在我市。上述待遇领取地在我市的人员，只要达到法定退休年龄且满足国家规定的最低缴费年限（目前为15年），就可在我市按月享受养老保险待遇。