为实现“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动贯通，2025年3月25日上午，玄武人社积极对接优质陪诊平台，为“陪诊服务”往期毕业学员定向开展专场就业推荐会，以推荐就业实现高质量培训闭环。

锚定市场需求，精准开展技能培训

近年来，玄武人社始终坚持以“精准培训促就业”为导向，采取线上线下联动机制全面摸排劳动者培训需求，重点围绕就业容量大、供需矛盾突出等领域，靶向开设职业技能培训课程，助力重点群体掌握实用技能。

面对当前异地就医及老年人群的陪诊服务日益增长的需求，玄武人社积极推动辖区培训机构研发“陪诊服务”培训项目。自2024年该项目成功纳入《南京市政府补贴培训目录清单》以来，玄武人社已陆续面向300余名重点就业人员，开展近10场“陪诊服务”政府补贴培训班，为玄武区养老、生活照护行业的发展提供有力的技能人才支持。

响应就业意愿，定向开展就业推荐

为多渠道拓宽重点人员就业路径，玄武人社积极响应劳动者就业意愿，推出此次专场就业推荐活动，为“陪诊服务”毕业学员与优质陪诊平台搭建高效双选平台。同时邀请专业的民办职业培训机构，为有培训意愿的人员提供详细的报名咨询服务。

活动现场气氛热烈，近百名求职者们前来与招聘企业积极沟通，寻找适合自己的岗位。“作为失业人员，去年免费参加了玄武人社组织的“陪诊服务”培训课程，不仅了解到陪诊员的良好市场前景，又学到了许多专业的就医服务知识。现在人社部门还帮助推荐就业，感觉未来可期!”求职者秦某与瑞诺陪诊平台成功签订合作意向后激动地说。

融合劳务品牌，助力发展健康行业

为统筹抓好职业技能培训与劳务品牌深度融合，在玄武区月好悦来职业培训学校“玄武健康照护培训师”成功认定为南京市劳务品牌的基础上，玄武人社持续打造“健康照护培训”的品牌内涵，以大就业团队工作模式为基础，加大跟踪指导和动态管理，综合运用各项政策服务措施和资源对接，努力打造劳务品牌全链条服务和保障体系。并以此为契机，逐步扩大培训品牌打造步伐，争取在其他培训领域产生同频共振，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，紧贴我市行业发展需要，不断提升服务水平和质量。

下一步，玄武人社将定期开展专项培训和定向就业推荐活动，持续优化培训生态，提升职业培训质效，推进产教融合发展，为玄武区产业发展提供坚实的技能人才支撑。

编辑:李岩

审核:陈萌