为积极应对学龄人口变化和教育高质量发展需求，区委编办进一步加强统筹谋划、优化编制资源、创新管理机制，为奋力推进中国式现代化玄武新实践提供有力的体制机制和机构编制保障。

持续提升机构编制使用效益。分管领导牵头成立课题小组，通过座谈交流、实地走访、调查问卷等形式，对区属中小学开展调查研究，全面了解学段分布、岗位工作任务、教师课时量以及编外教师管理等情况。在对教育系统人员编制动态调整的基础上，深入分析并形成调研报告，提出进一步盘活用好教育机构编制资源具体建议，探索优化教育编制资源配置新思路。

统筹优化机构编制资源配置。根据《中国共产党机构编制工作条例》和省、市有关规定，进一步加强和规范事业单位编制使用管理，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，通过区外人才引进、公开招聘、系统内调动等多种方式补充教职工，将有限的编制资源向高中初中倾斜，向新建校和亟需岗位倾斜，促进教师合理流动和教育优质均衡发展。

优质服务助力玄武教育高质量发展。与教育局共同分析研判各学段学生数变化及趋势、净增班级、教职工自然减员、学科师资配备等情况，充分听取教育局意见，并结合优质集团校和区域发展实际，按照向初高中阶段倾斜，小学主要满足新增班级、心理健康和思政教师需求，幼儿园不再增加教职工等工作思路，申报2025年度教育系统编制使用计划，优化师资力量配备，逐步改善教师队伍年龄结构、学科结构等，不断缓解编制资源供给与持续变化的教育发展需求之间的矛盾，推动玄武教育高质量发展。

编辑：冯艳、魏婷

审核：周师